Рабочий профсоюз петербургского завода американской General Motors выдвинул руководству компании требования об изменении условий оплаты труда. Кроме того, он рассматривает возможность начала коллективного трудового спора. Об этом сообщает в понедельник пресс-служба Межрегионального профсоюза работников автопрома (МПРА).
В сообщении МПРА говорится, что 19 марта председатель профкома Межрегионального профсоюза работников автопрома Петр Леткеман передал в администрацию требования трудового коллектива. Недовольство рабочих вызывают уровень заработка и крайне неудобный график работы. Так, коллектив требует увеличить доплату за работу в ночное время (до +40% от часовой ставки вместо нынешних 20%), произвести индексацию за 2010 и 2011 годы в размере 8,8 и 6,1% соответственно, а также ввести вместо годового учета рабочего времени — помесячный, что позволит сделать график работы более сбалансированным и оплачивать переработки в полуторном и двойном размере.
Под требованиями к администрации подписались более половины из 2,4 тысячи сотрудников завода. В случае, если руководство автозавода не отреагирует на требованиям, профсоюз планирует начать коллективный трудовой спор. А вот по словам официального представителя петербургского завода General Motors, на сегодняшний день никаких внештатных ситуаций на предприятии между руководством и работниками нет. Если предложения от профсоюза появятся, руководство предприятия, по словам ее представителя, готово в обязательном порядке их рассмотреть.
Завод GM в Петербурге был открыт в ноябре 2008 года. Сейчас предприятие мощностью до 60 тыс. автомобилей в год выпускает модель Chevrolet Cruze с кузовом седан (на долю этой модели приходится около 60% от общего объема производства), а также Opel Astra (около 30% от всего объема производства) и внедорожники Chevrolet Captiva и Opel Antara.
В 2012 году компания намерена увеличить объем производства на петербургском заводе до 85 тыс. автомобилей в год, а в последующие пять лет — до 230 тыс. автомобилей в год.
